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<title>système de management de la sécurité SMS infos</title>
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<div align="left"><font face="Verdana" color="#000080" size="2"><span style=" font-size:10pt"><b>La société</b></span></font></div>
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<div align="left"><font face="Verdana" color="#000080" size="2"><span style=" font-size:10pt"><b>Nos domaines d'intervention</b></span></font></div>
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<div align="left"><font face="Verdana" color="#000080" size="2"><span style=" font-size:10pt"><b>Réglementations</b></span></font></div>
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<div align="center"><font face="Georgia" color="#d2ffff" size="7"><span style=" font-size:36pt"><b>GV CONSULTING</b></span></font></div>
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<div align="left"><font face="Georgia" color="#d2ffff" size="4"><span style=" font-size:14pt"><b>Experts en prévention</b></span></font><font face="Georgia" color="#ffffff" size="4"><span style=" font-size:14pt"> </span></font></div>
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<a name=ANCHOR_Txt7></a>
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<div align="left"><font face="Georgia" color="#d2ffff" size="4"><span style=" font-size:14pt"><b>Experts en prévention</b></span></font><font face="Georgia" color="#ffffff" size="4"><span style=" font-size:14pt"> </span></font></div>
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<a name=ANCHOR_Text12></a>
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<p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">De plus en plus d'entreprises et organismes veulent faire savoir et valoriser leurs bons résultats en termes de santé et sécurité au travail (SST).</span></font></p><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Allant au delà des exigences légales et réglementaires qu'elles ont rempli, elles veulent récolter les fruits de leurs efforts non seulement en terme de prévention, mais également en terme d'image et en terme social.</span></font></p><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">En effet, comme indiqué dans le document de l'INRS (ED 936 - 2004) « La simple réalisation du Document Unique ne suffit pas à l'entreprise pour progresser durablement en matière de SST. Intégrer la gestion de la SST dans toutes les fonctions de l'entreprise est une bonne pratique de prévention. <i>La mise en place d'un Système de management de la SST s'intégrant dans le management global de l'entreprise peut lui permettre d'atteindre cet objectif</i>. ».</span></font></p><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Pour cela, les entreprises mettent en place des systèmes de management de la sécurité pour mesurer et améliorer continuellement leur niveau de prévention.</span></font></p><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Plusieurs référentiels existent et nous citerons entre autre, l'ILO-OSH 2001 de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) et l'OHSAS 18001 :2007</span></font></p><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Ces référentiels, compatibles avec les démarches Qualité (ISO 9001) et Environnement (ISO 14001), reposent également sur le principe de l'amélioration continue (PDCA) :</span></font></p><ul style="margin-bottom: 0mm; list-style-type: disk; "><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">L'engagement de la direction et le définition de la politique (direction, objectifs,...) sont les socles du SMS, </span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">La planification et la mise en &oelig;uvre concernent l'identification, l'analyse et la maîtrise des risques </span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">L'évaluation présente les méthodes à suivre pour mesurer les performances du système, </span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Les actions d'amélioration traitent diverses mesures préventives et correctives à prendre </span></font></p></li></ul><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Les avantages pour une entreprise :</span></font></p><ul style="margin-bottom: 0mm; list-style-type: disk; "><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Inclure l'intéret de la gestion de la santé et de la sécurité au travail à tous les niveaux dans l'entreprise </span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Intégrer la santé et la sécurité à la politique de l'entreprise</span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Développer l'autonomie de l'entreprise en matière de prévention </span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Favoriser une approche pluridisciplinaire, intéresser les salariés (consultation, participation)</span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Faire de l'identification et de l'évaluation a priori des risques une clé de voute de la politique SST </span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Intégrer la prévention dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des méthodes de travail </span></font></p></li><li style="margin-left: 5pt; margin-right: 0pt; padding-left: 0pt; "><p align="justify"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Analyser les causes le plus en amont des accidents du travail et les maladies professionnelles</span></font></p></li></ul><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">Le choix du référentiel n'est pas primordial: L'important est de disposer d'un système organisé de gestion de la Sécurité et de la Santé au Travail. </span></font></p><p align="justify" style="margin-left:0mm; margin-right:0mm; text-indent:0mm; margin-top:1.76mm; margin-bottom:1.76mm;"><font face="Verdana" color="#454863" size="1"><span style=" font-size:9pt">La certification du système de management, délivrée par un organisme certificateur reconnu, permet de valoriser les résultats de la politique SST.</span></font></p>
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<div align="center"><font face="Verdana" color="#313ba2"><span style=" font-size:12pt"><b>Les Systèmes de Management de la Sécurité (SMS)</b></span></font></div>
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